CÓDIGO DE TRABAJO

Sección I:

Fundamentos del derecho laboral

Sección II:

Objetivos del Código de Trabajo y ámbito de aplicación

Sección III:

Entidad laboral

Sección IV:

Organización sindical

Sección I

Disposiciones generales

Sección II:

Capacidad para concertar contratos de trabajo

Sección III:

Formas de celebrar el contrato

Sección IV:

Tipos de contratos

Sección V:

Período de prueba

Sección VI:

Contenido de los contratos de trabajo

Sección VII:

Traslado a otro trabajo

Sección VIII:

Suspensión de la relación laboral

Sección IX:

Escalafones

Sección X:

Evaluación de los trabajadores

Sección XI:

Terminación del contrato de trabajo

Sección XII:

Expediente laboral

Sección XIII:

Relación laboral por designación y por elección

Sección XIV:

Relaciones laborales especiales

Sección I

Disposiciones generales

Sección II:

Jornada de trabajo

Sección III:

Horario de trabajo

Sección IV:

Trabajo extraordinario

Sección V:

Pausas en la jornada laboral

Sección VI:

Descanso semanal

Sección VII:

Descanso en los días de conmemoración nacional, oficial y los feriados 25 y 27 de julio

Sección VIII:

Vacaciones anuales pagadas

Sección I

Disposiciones generales

Sección II:

Organización del salario

Sección III:

Incrementos y adiciones

Sección IV:

Del pago  en los días de conmemoración nacional, oficial y los feriados 25 y 27 de julio

Sección V:

Garantías del salario

Sección VI:

Condiciones del pago del salario

Sección VII:

Otros pagos

Sección I

Disposiciones generales

Sección II:

Planificación y ejecución de la normación del trabajo

Sección III:

Aprobación de las normas y normativas de trabajo

Sección IV:

Implantación de las normas

Sección V:

Revisión de las normas y normativas de trabajo

Sección VI:

Control de las normas de trabajo

Sección I

Disposiciones generales

Sección II:

Medidas encaminadas a estimular el éxito en el trabajo

Sección III:

Violaciones de la disciplina laboral de los trabajadores y medidas disciplinarias

Sección IV:

Aplicación de las medidas disciplinarias

Sección V:

Infracciones de la disciplina laboral y aplicación de medidas disciplinarias a los dirigentes y funcionarios administrativos estatales. (Derogada por DL-197/99)

Sección VI:

Reglamentos disciplinarias (Derogada por DL-268/09)

Sección VII:

Indemnización de daños y perjuicios por la aplicación de medidas disciplinarias indebidas

Sección VIII:

Responsabilidad material

Sección IX:

Rehabilitación de los trabajadores sancionados laboralmente

Sección X:

Rehabilitación de los dirigentes y funcionarios administrativos estatales. (Derogada por DL-197/99)

Sección I

Disposiciones generales

Sección II:

Obligaciones y derechos recíprocos

Sección III:

Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales

Sección IV:

Construcciones e instalaciones

Sección V:

Derecho a no laborar en situaciones de peligro

Sección I:

Plazas preferentes para mujeres

Sección II:

Condiciones de trabajo para la mujer

Sección III:

Protección especial a la mujer

Sección IV:

Protección a la maternidad

Sección I:

Disposiciones generales

Sección II:

Condiciones especiales de trabajo

Sección III:

Prohibiciones

Sección I:

Disposiciones generales

Sección II:

Contrato de trabajo en condiciones especiales de aprendizaje

Sección III:

Facilidades a los trabajadores que estudian en la educación superior

Sección I:

Disposiciones generales

Sección II:

Vigencia y modificación

Sección III:

Divulgación y control

Sección I:

Disposiciones generales

Sección II:

Órganos que dirimen los conflictos laborales

Sección III:

Términos para reclamar

Sección IV:

tratamiento de la inconformidad de los dirigentes y funcionarios administrativos estatales con las medidas disciplinarias impuestas

Sección I

Disposiciones generales (Derogado por Ley 105/08)

Sección II:

Prestaciones del régimen de seguidas social (Derogado por Ley 105/08)

Sección III:

Subsidio por enfermedad o accidente (Derogado por Ley 105/08)

Sección IV:

Prestación económica por maternidad (Derogado por Ley 105/08)

Sección V:

Pensiones por invalidez total o parcial (Derogado por Ley 105/08)

Sección VI:

Pensión por edad (Derogado por Ley 105/08)

Sección VII:

Pensión por causa de muerte (Derogado por Ley 105/08)

Sección VIII:

Tramitación de expedientes de seguridad social (Derogado por Ley 105/08)

Sección IX:

Régimen de asistencia social (Derogado por Ley 105/08)

Sección I

Disposiciones generales

Sección II:

Inspección estatal del trabajo

Sección III:

Inspección sindical del trabajo

Sección IV:

Responsabilidad por infracciones de la legislación laboral, de seguridad social y de protección e higiene del trabajo